青少年見習就業計劃

青見實錄

    「青見計劃」是由勞工處主辦，於二零零二年七月開始推行，為期兩年，並由四十多個培訓機構提供導引課程及個案管理服務。職工盟由2002年7月開始已參與「青見計劃」，著力提升青年人的工作技能、經驗及個人資歷，從而改善他們的就業前景及就業競爭力。在2002-03年度內，我們共服務超過400位青年人，並有約200位成功就業。

 青見活動多元化
　

<搵工>

        學員除了可透過瀏覽「青見計劃」的網頁，尋找合適的空缺之外，我們亦會從現有的僱主網絡及其他途徑搜集空缺資料，向學員轉介。我們也曾邀請僱主出席行業講座，並即場進行招聘。

<就業市場工作坊>

        「青見計劃」辦事處每年均會舉辦一連串的就業市場工作坊，介紹各行各業的情況。我們的個案經理經常陪同學員出席工作坊，讓學員增加對有關行業的了解。

<小組>

        群體生活對促進年青人關心社會、服務社群，有非常正面的影響，因此，我們為學員成立了多個不同的小組，包括關注「青見計劃」的運作和青年失業問題的「青鋒計劃」、嘗試建構屬於青年人自己的網站的「網頁小組」和互相支持搵工的「搵工俱樂部」。
　

<交流會>

        我們的學員曾於2002年12月與經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗先生舉行交流會，表達學員對「青見計劃」的所思所感。張先生對學員主動表達意見深表欣賞，並答應積極考慮所提出的建議和作出跟進。

計劃內容：

(一) 導引課程

為未曾接受過軟性技巧訓練（例如展翅計劃單元二課程）的參加者，提供40小時的職前基礎訓練，內容包括：求職擇業、面試、溝通、人際關係、工作態度、紀律、團隊精神等。

(二) 個案管理服務

由註冊社工擔任參加者的「個案經理」，提供個人化的職業輔導及支援服務，包括：職前評估、擬訂個人職業計劃、職位選配、在職支援、檢討等。

 (三) 在職培訓

參加的青年人會獲僱主聘用為「見習生」，然後按培訓計劃接受六至十二個月的在職培訓，期間可參加合適的職外職業訓練課程。若達九成出席率或考獲有關資格，參加者可向計劃申領課程津貼，上限為$4,000。

見習期滿的安排

除了職業訓練課程的證書，參加者於見習期滿時，可獲僱主簽發證書，以證明其職業技能及受僱期。如有合適空缺，僱主會考慮續聘表現良好的參加者。